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甚至有可能率队赢得中超首胜

时间:2018-04-12 16:03 作者:admin 点击:

  周军甚至开诚布公地提出,俱乐部管理层也必须做到廉洁自律,任何人不能向队员吃拿卡要,“这是‘红线’,对此绝对零容忍,任何人不能逾越。”表态实实在在,队员们在私下里也都对新任总经理给予了很高的评价。至少在人事调整初期,一方俱乐部的换人动作都已收到了效果。只是,球队整体实力有限依然是很难突破的瓶颈,本轮客战鲁能,对一方而言是个非常严峻的考验。两连平后,球队刚刚有所起色,谁都不想马上就再遇到挫败。
 
  周军上任不过一周时间,就已经很好地把握了球队脉搏。舒斯特尔入主一方后,大胆启用新人,但同时,也有意无意地冷落了功勋老将。与他相比,周军无疑更懂得中国球员的心理。在全队会议上,他表示,因为足协新政的缘故,老队员出场比赛的机会可能会减少,但同样可以通过在场下的刻苦训练,对年轻队员起到传帮带的作用。同时,在其他方面也都展现出正能量,为球队做出积极的贡献。谈及自律问题时,周军也告诉队员们,在场下,每个人都可以有自己的生活空间,有自己的朋友圈子和生活方式,但在训练、比赛中,全队必须在主教练的带领下,团结一致,保持同一个声音、同一个强调、同一个态度。
 
  自舒斯特尔挂帅,一方便停止下跌,收获两连平。若不是上轮联赛朱晓刚染红,他甚至有可能率队赢得中超首胜。不过,与马林任上连战上港、富力、国安不同,舒斯特尔遇到的建业、重庆都还只是中下游球队。他给三连败的一方带来了新鲜,却也一样面临着艰巨的挑战。本轮客战刚刚遭遇两连败的鲁能,难度系数陡然增高。
 
  这段苦日子,需要咬着牙熬过去。好消息是,新外援们并未受到球队成绩不佳的影响,心情都还不错。9日一方队放假,丰特、卡拉斯科等飞到北京参加了“一日游”,登长城做好汉。随着进一步的磨合,现在,他们对中国队友的信任度有所增加,相互之间的配合也多了起来。当全队完全融合到一起,一方队的战斗力还是有明显的提升空间。
 
  经过这段时间的人事调整,一方的新气象是显而易见的。在人员基础薄弱的情况下,舒斯特尔果敢启用新人,通过强化控球要求,令球队逐渐适应了中超节奏。而在新任总经理周军上任后,一方俱乐部也一改一直以来的闭塞形象,开始展露出开放、透明的一面。俱乐部构架被重新调整,10日,周军又与全队“约法三章”,将所有的问题、要求都摆在台面上。他提出,教练团队要公平公正,挑选出训练状态出色又有能力的球员出场比赛;球员要更职业,严格自律,保持健康的生活作风;外援也要把国内球员当成是自己的兄弟,与之密切合作,带动他们更快地成长。
 
  在暂时不能补强阵容的情况下,一方的问题主要还是与时间赛跑。从过去两轮的用人情况来看,舒斯特尔不会轻易改变阵型,变化可能只会体现在具体位置上。譬如,上轮他用了4名U23球员首发,到了济南,未必还会这么做。在左后卫位置上,如果周挺身体情况没有什么问题,李帅可能会重新坐到替补席上。现在比较难以抉择的是后腰人选,这也是一方队中比较薄弱的位置。在朱晓刚红牌停赛的情况下,舒斯特尔基本上只能在单鹏飞和金强二人中选择一个。
 
  按照舒斯特尔的习惯,赛前一方队不会集体观看对手的比赛录像,要等到准备会上,主教练才会进行详尽的布置。5轮未尝一胜,一方上上下下都渴望中超首胜,但大家也都清楚,在鲁能的地盘上,想要带回3分非常难。再往后,一方要依次对阵权健、申花、恒大,没有一个对手容易对付。俱乐部也承认,这是一段魔鬼赛程,不过,周军还是鼓励全队说,一定要相信自己。只要树立信心,众志成城,就一定能够实现保级目标。